* Ces produits sont exclusivement disponibles auprès de l’équipe Griesser et de nos partenaires spécialisés Experts.
Les partenaires spécialisés Experts bénéficient d’une formation aux produits spécifique et vous garantissent un montage conforme.

Griesser et weinor ont une longue histoire commune. En 1991, le groupe Griesser a acquis la majorité des parts de weinor, posant ainsi les bases d'un partenariat fort et global.


Qui sommes-nous

UN Global Compact

Griesser adhère au Pacte mondial de l'ONU

Cette adhésion donne à Griesser de la visibilité sur le plan international pour illustrer son engagement et sa responsabilité en qualité d'entreprise au regard du développement durable.

Chers collaborateurs,

Griesser a récemment adhéré au Pacte mondial des Nations unies (UNGC). L'UNGC rassemble au niveau international des entreprises qui se sont donné comme objectif d’adopter une attitude responsable et durable.

L'UNGC a défini 10 principes qui servent de base aux entreprises pour assumer leurs responsabilités envers les personnes et l'environnement. Ces principes sont par ailleurs des piliers essentiels à la réussite durable d'une entreprise. L'UNGC aide les entreprises à intégrer ces 10 principes à leur stratégie et à les transposer au quotidien dans leurs processus de travail.

Griesser adhère pleinement aux 10 principes de l'UNGC. L'adhésion à l'UNGC permet en outre à Griesser de donner une visibilité internationale à son engagement en matière de responsabilité et de durabilité.

Les 10 principes de l'UNGC:

Droits de l'Homme

  1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection des droits de l'Homme proclamés, et
  2. à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'Homme.

Normes internationales du travail

  1. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
  2. à contribuer à l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
  3. à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants et
  4. à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

  1. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant à l'environnement ;
  2. à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement et
  3. à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

  1. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Internet de l'UNGC.

Cordialement

L’équipe Développement durable